A Next Shipping, referência em logística internacional, acaba de conquistar um novo marco. A empresa foi incluída na lista das 50 melhores empresas para trabalhar na América Latina, segundo o ranking Great Place To Work (GPTW) 2025.
O reconhecimento fortalece a cultura da empresa, que há oito anos aposta em uma gestão centrada nas pessoas. Desde o início, a estratégia da Next sempre foi clara: valorizar, escutar e desenvolver seus colaboradores de forma contínua.
Reconhecimento em cenário competitivo
Neste ano, o ranking foi o mais competitivo da história. O número de grandes empresas participantes cresceu 63%, enquanto as pequenas e médias aumentaram sua presença em 14%. Ao todo, 200 organizações foram selecionadas, com base na opinião de 2,4 milhões de profissionais, representando 4,3 milhões de trabalhadores em toda a América Latina.
Além disso, 127 empresas estrearam no ranking, o que reforça ainda mais a importância da conquista da Next. O prêmio foi entregue na última quinta-feira (21) e recebido pelos três sócios: Evandro Turatto, Bruno Meurer e Airton Pimentel.
Segundo Meurer, diretor de Gente, Gestão e Operações, o resultado mostra que investir em pessoas funciona de verdade. “Estar entre as melhores da LATAM é uma conquista coletiva. E mais do que isso, é a confirmação de que colocar pessoas no centro da estratégia dá resultado — e não apenas como discurso, mas como prática diária.”
Cultura forte, resultados sólidos
Embora o mercado de logística seja altamente desafiador, a Next já conquistou 23 prêmios em gestão de pessoas, em apenas oito anos. Isso a torna a empresa mais premiada do Brasil no setor.
De acordo com Turatto, diretor de Branding e Marketing, a trajetória da empresa mostra que é possível unir alta performance com cuidado genuíno. “Trata-se de um ciclo virtuoso: colaboradores bem cuidados encantam clientes, e isso se reflete em resultados consistentes.”
A empresa, apelidada de “Google do Comex”, aposta na cultura como diferencial estratégico. Desde sua fundação, a Next trata a cultura como parte central do negócio. Por isso, conseguiu equilibrar alta performance, bem-estar e desenvolvimento contínuo.
Programas que fazem a diferença
A cultura da Next se sustenta em quatro pilares:
- confiança e justiça;
- liderança que desenvolve;
- equilíbrio entre vida pessoal e profissional;
- celebração de conquistas.
Esses valores se traduzem em programas inovadores. Um exemplo é o BeWell, iniciativa voltada à saúde física, mental e emocional dos colaboradores. O programa oferece:
- atendimento psicológico ilimitado;
- personal trainer;
- nutricionista;
- suporte a familiares;
- auxílio farmácia;
- apoio após o desligamento.
Conforme Meurer destaca, o BeWell não é apenas um benefício, mas sim uma política de empresa. “Ele está no nosso orçamento anual como prioridade. Afinal, colaboradores saudáveis tomam melhores decisões e constroem ambientes mais confiáveis.”
Além disso, o Next People recompensa tempo de casa e desempenho com até 37 dias de férias, trabalho remoto internacional e prêmios de até R$ 10 mil. Já o GP Nextpert oferece trilhas de carreira claras, sem depender da saída de outras pessoas para promover alguém.
Para completar, a Next Academy prepara os colaboradores com treinamentos técnicos, comportamentais e culturais. O foco está em desenvolver lideranças e estimular o crescimento constante.
Outro destaque é o Fórmula Next, programa de participação nos resultados. Neste ano, por exemplo, os colaboradores poderão escolher entre um bônus de até 18 salários ou uma viagem para assistir ao GP de Fórmula 1 na Itália.
Gestão humanizada, em qualquer lugar do mundo
Mesmo atuando com equipes em sete estados brasileiros, além do Vietnã e da China, a empresa mantém uma cultura unificada. Para isso, promove uma imersão presencial de até quatro semanas com novos colaboradores remotos. Assim, garante que todos se conectem à cultura da empresa.
Além disso, adapta ações presenciais ao virtual. Um exemplo são os cafés da manhã enviados para casa com ajuda da família. Ainda, a Next oferece as mesmas oportunidades de crescimento para quem trabalha fora do escritório. Inclusive, líderes remotos já comandam times presenciais.
Sobre a Next Shipping
Com sede em Itajaí (SC), a Next Shipping oferece soluções completas em logística internacional, atuando com transporte marítimo, aéreo, projetos especiais, seguros e serviços integrados. Com um modelo de gestão que valoriza as pessoas, a empresa construiu uma trajetória sólida em tempo recorde.
