Redução da jornada de trabalho custará R$ 10,8 bi SC

De acordo com o presidente da entidade, Vanir Zanatta, a redução da carga horária semanal de trabalho tende a elevar custos, reduzir a competitividade e, consequentemente, inviabilizar segmentos sensíveis da economia estadual.

“A redução da carga horária semanal de trabalho, de 44 para 40 ou 36 horas, sem análise dos impactos nas diversas áreas da economia pode, sem exageros, inviabilizar setores sensíveis.”

Impacto da redução da jornada de trabalho nas cooperativas de SC

Atualmente, as cooperativas catarinenses empregam 102.402 trabalhadores diretos. Caso a jornada semanal caia de 44 para 40 horas, serão necessárias 12.394 novas contratações. Nesse cenário, o custo mensal estimado chega a R$ 74,3 milhões.

Por outro lado, se a redução for para 36 horas semanais, o impacto será ainda maior. O setor precisará contratar 26.664 novos trabalhadores, com custo mensal estimado em R$ 159,9 milhões.

Além disso, o aumento das despesas ocorre em um momento de escassez de mão de obra. Em Santa Catarina, a taxa de desemprego ficou em 2,3% no terceiro trimestre de 2025, índice considerado de pleno emprego.

Falta de trabalhadores pode comprometer produção

Diante desse cenário, Zanatta afirma que não há trabalhadores disponíveis no estado. Assim, agricultura, comércio e serviços podem enfrentar dificuldades para manter linhas de produção, indústrias, lojas, granjas e frigoríficos em funcionamento.

“Não existe mão de obra ociosa em nosso estado. Os setores terão dificuldade para contratar novos trabalhadores, o que tornará um desafio manter as atividades funcionando.”

Além disso, o dirigente critica a possibilidade de aprovação da medida sem estudos aprofundados.

“Sem análise, sem debate, sem estudos, sem pesquisa, Governo e parlamentares miram apenas a conquista de votos para a eleição que se aproxima.”

Produtividade baixa e comparação internacional

Ao mesmo tempo, o presidente da OCESC lembra que o Brasil ainda enfrenta baixa produtividade. Ranking recente da Organização Internacional do Trabalho coloca o país na 94ª posição entre 184 nações avaliadas, ficando atrás de países latino-americanos como Uruguai, Argentina, Chile e Cuba.

Além disso, os brasileiros trabalham, em média, 38,9 horas por semana, jornada inferior à de 97 países analisados no estudo.

“O Brasil ainda é um país pobre e com produtividade muito baixa. Não podemos nos dar ao luxo de reduzir a força de trabalho.”

Consequências da redução da jornada de trabalho

Entre os efeitos previstos, o dirigente aponta aumento do custo de vida e perda de competitividade. Isso ocorre porque a redução da jornada sem diminuição proporcional de salários eleva o custo da hora trabalhada e, consequentemente, pressiona os preços ao consumidor.

“A redução da jornada sem diminuição proporcional do salário aumenta o custo da hora de trabalho, gerando dois efeitos devastadores: perda de competitividade e inflação.”

Além disso, ele alerta para possível crescimento da informalidade, uma vez que o aumento do custo do emprego formal pode estimular a migração para relações informais.

“O aumento do custo formal pode levar à migração de postos de trabalho para a informalidade, prejudicando a seguridade do trabalhador.”

Negociação coletiva como solução

Zanatta defende que eventuais mudanças na jornada sejam definidas por acordos coletivos entre empregadores e trabalhadores, com mediação sindical.

“Mais sensato do que criar leis que engessam atividades econômicas é deixar essa questão para acordos coletivos, por meio do diálogo entre sindicatos patronais e laborais.”

Segundo o dirigente, a proposta ainda agrava dificuldades já enfrentadas pelas empresas, como infraestrutura deficiente, alta carga tributária, excesso de regulamentação e insegurança jurídica. Dessa forma, esses fatores compõem o chamado “custo Brasil” e reduzem a competitividade dos produtos brasileiros no mercado internacional.